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Events of the year 年度大事記

2018.7

青島法牧機(jī)械有限公司成立，專注于畜禽場(chǎng)設(shè)備EPC

2019.8

簽訂2500頭母豬場(chǎng)設(shè)備EPC項(xiàng)目

2020.5

簽訂年出欄15萬(wàn)頭育肥場(chǎng)設(shè)備EPC項(xiàng)目

2021.3

獲得多項(xiàng)核心產(chǎn)品專利

2021.10

玻璃鋼直驅(qū)風(fēng)機(jī)系列研發(fā)成功，并獲得美國(guó)貝斯實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證

2022.4

法牧M8環(huán)境控制器研發(fā)成功并應(yīng)用

2022.6

獲得科技型中小企業(yè)認(rèn)定

2022.9

獲得專精特新企業(yè)認(rèn)定

2022.10

簽訂5000頭母豬場(chǎng)樓房養(yǎng)豬設(shè)備EPC項(xiàng)目

2022.11

獲得雛鷹企業(yè)認(rèn)定

2022.12

獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

2023.3

玻璃鋼高壓系列風(fēng)機(jī)研發(fā)成功并應(yīng)用

2023.7

法牧除臭系統(tǒng)、空氣過濾系統(tǒng)得到廣泛應(yīng)用

Traffic distribution 業(yè)務(wù)分布

青島法牧機(jī)械有限公司立足于服務(wù)國(guó)內(nèi)成熟的EPC畜禽規(guī)劃項(xiàng)目，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球，在國(guó)際化戰(zhàn)略布局歷程中，已經(jīng)重點(diǎn)布局東南亞、俄羅斯、北美、南美等市場(chǎng)。

0萬(wàn)㎡服務(wù)畜禽場(chǎng)面積
0萬(wàn)服務(wù)畜禽數(shù)量
0個(gè)服務(wù)地區(qū)

Sustainable Development 可持續(xù)發(fā)展

“無(wú)論是一小步，還是一大步，都要帶動(dòng)畜牧業(yè)進(jìn)步。”是多年來(lái)法牧貫徹可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)思想；公司在為全球用戶提供高質(zhì)量畜牧養(yǎng)殖方案及設(shè)備的同時(shí)，也將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，積極部署和推進(jìn)公司與社會(huì)、環(huán)境和諧發(fā)展。

產(chǎn)品創(chuàng)新

法牧以技術(shù)中心為基礎(chǔ)，立足于行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝藝研究開發(fā)；積極投入經(jīng)費(fèi)，不斷更新改善設(shè)備和提高生產(chǎn)智能水平，降低能耗，節(jié)約資源，同時(shí)也降低企業(yè)生產(chǎn)成本，使法牧品牌更具競(jìng)爭(zhēng)力。

綠色環(huán)保

公司響應(yīng)國(guó)家“綠色環(huán)保”政策，整體EPC設(shè)計(jì)含專業(yè)的糞便處理技術(shù)，對(duì)畜牧場(chǎng)設(shè)計(jì)注重臭氣、污水、糞便凈化、回收及再利用，實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)的生態(tài)、環(huán)保、可持續(xù)性生產(chǎn)，減少環(huán)境污染。

國(guó)際布局

公司踐行習(xí)近平總書記“構(gòu)建命運(yùn)共同體”思想，公司業(yè)務(wù)邁向全球化，已經(jīng)重點(diǎn)布局東南亞、俄羅斯、北美、南美等市場(chǎng)

社會(huì)責(zé)任

法牧將持續(xù)致力國(guó)家綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)路，積極參與社會(huì)公益事業(yè)；以大國(guó)工匠精神研發(fā)和制造更安全、更智能化、更生態(tài)環(huán)保的養(yǎng)殖設(shè)備，利用自身資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，制定系統(tǒng)完善的企業(yè)公益戰(zhàn)略，熱心參與社會(huì)公益及捐贈(zèng)活動(dòng)，堅(jiān)持崇德向善的濟(jì)世情懷，用責(zé)任和公益反哺社會(huì)，共同營(yíng)造良好的社會(huì)公益環(huán)境，為建成社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家及實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

綠色經(jīng)營(yíng)

建立健全公司社會(huì)責(zé)任工作組織和制度體系，將安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗及資源綜合利用作為最基本的責(zé)任。

以人為本

公司實(shí)行人性化企業(yè)管理，關(guān)注員工需求，鼓勵(lì)強(qiáng)調(diào)員工參與；尊重人才，人才選拔多維度，為精英人才提供展示平臺(tái)和機(jī)會(huì)，建立“學(xué)習(xí)型組織”。